Managementsystem nach ISO 45001
Jede Firma muss sich mit dem Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz beschäftigen. Ein systematischer Ansatz hierzu wird durch die Norm ISO 45001 zur Verfügung gestellt.
Managementsystem nach ISO 45001: Das Wichtigste in Kürze
- Die ISO 45001 definiert die Anforderungen an ein Arbeitsschutzmanagementsystem, um Organisationen dabei zu unterstützen, sichere und gesunde Arbeitsplätze zu schaffen.
- Zur Verhinderung arbeitsbedingter Verletzungen und Erkrankungen werden die Leistungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz proaktiv und kontinuierlich verbessert.
- Firmen, die sich an die Forderungen dieser Norm halten, können zudem ein entsprechendes Zertifikat erhalten.
- Damit weisen diese gegenüber Mitarbeitenden und anderen interessierten Parteien die Konformität und somit die Einhaltung der relevanten Forderungen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes nach.
- Durch die Umsetzung der Forderungen der ISO 45001 erfüllt die Firma die gesetzlichen und sonstigen Anforderungen im Bereich des Arbeitsschutzes.
Warum braucht es ein Managementsystem nach ISO 45001?
- Durch die Anwendung dieser Norm sollen die Risiken für Mitarbeitende am Arbeitsplatz minimiert und die Leistungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsmanagement verbessert werden.
- Zudem kann es dazu beitragen, dass Unternehmen und Organisationen rechtlichen Anforderungen und gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Sicherheit am Arbeitsplatz nachkommen.
- Ein Managementsystem nach ISO 45001 kann auch dazu beitragen, dass Unternehmen und Organisationen effektiver und produktiver arbeiten. Die Ressourcen werden gezielt eingesetzt und die Prozesse optimiert.
- Eine Zertifizierung nach ISO 45001 kann die Reputation von Unternehmen und Organisationen verbessern. Sie zeigt, dass sich das Unternehmen um die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeitenden kümmert.
Gesetzliche Grundlagen ISO 45001
Die gesetzlichen Grundlagen finden sich in der ISO 45001. Diese ist eine internationale Norm für das Arbeits- und Gesundheitsmanagement. Sie legt Anforderungen für ein Managementsystem fest, das die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden verbessern soll. Die Norm setzt sich aus mehreren Teilen zusammen und umfasst u.a. Anforderungen an die Planung, Durchführung und Überprüfung von Aktivitäten im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Mit einem Managementsystem nach ISO 45001 wird gleichzeitig die Erfüllung der EKAS-Richtlinie 6508 bestätigt.
Was ist ISO 45001?
Die ISO 45001 legt die Anforderungen an ein Arbeitsschutzmanagementsystem fest, um Organisationen dabei zu unterstützen, sichere und gesunde Arbeitsplätze zu schaffen. Zur Verhinderung arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen werden die Leistungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz proaktiv und kontinuierlich verbessern. Die ISO 14001 folgt der «High Level Structure» (HLS) der ISO. Diese definiert die Abschnitte:
- Abschnitt 1: Anwendungsbereich der Norm
- Abschnitt 2: Normative Verweisungen
- Abschnitt 3: Begriffe, Definition der Begrifflichkeiten
- Abschnitt 4: Kontext der Organisation – Zweck der Tätigkeiten der Organisation, interessierte Parteien
- Abschnitt 5: Führung und Beteiligung der Arbeitnehmenden, Zuweisung der Befugnisse und Verantwortlichkeiten innerhalb der Organisation
- Abschnitt 6: Planung; Identifikation der Chancen und Risiken
- Abschnitt 7: Unterstützung
- Abschnitt 8: Betrieb – Kernprozesse
- Abschnitt 9: Leistungsbewertung – Überprüfung der Wirksamkeit des Systems
- Abschnitt 10: Verbesserung
Wer muss sich damit beschäftigen?
Die Verantwortung für das Qualitätsmanagementsystem liegt bei der obersten Leitung eines Betriebes. Diese kann die Aufgaben an einen Qualitätsmanager delegieren, der mit Weisungsbefugnissen ausgestattet wird, damit er die Verbesserungen in der Linie durchsetzen kann.
Wie unterstützt SBIS?
Die SBIS unterstützt Firmen bei der Erstellung, der Pflege und bei Audits. Nach einem bestandenen externen Audit erhält die Firma ein Zertifikat. Mit diesem Zertifikat belegt die Firma die Normenkonformität gegenüber Kundinnen und Kunden sowie anderen interessierten Parteien.
Zudem prüft SBIS Ihre Umsetzung der ISO 45001:
- Erarbeitung der Grundlagen für das ISO 45001-System
- Mithilfe bei der Beschaffung und Erarbeitung der benötigten Dokumente
- Erstellung des Systems
- Einführung des Systems
- Schulung der Mitarbeitenden
- Interne Audits
Falls in Ihrem Unternehmen schon ein Managementsystem existiert (z.B. ISO 14001), unterstützen wir Sie bei der Integration des Arbeitssicherheits-Managementsystems, damit Doppelspurigkeiten vermieden werden.